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アントワークス
安く、美味しく、満腹に。
想いも仕事もシンプルです。

食を通じて世界中の人々に活力を与えたい、そんな思いを抱きながら日々美味しいごはんを提供します。
一緒に働く仲間の大切さがわかっているからこそ、一人ひとりの個性や時間を大切にしているアントワークスの一員になりませんか？

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アントワークスの仕事紹介

ホールスタッフ

ホールスタッフ

接客、そして店内の清掃をお願いします。アントワークスでは活気を大事にしているので、笑顔で元気のよいご案内・ご提供をお願いします！自然と接客マナーや言葉遣いが身につくので、プライベートや就活に活かせます。

ホールスタッフ
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キッチンスタッフ

キッチンスタッフ

まずは食材の仕込みや洗い物などの軽作業をお願いします。慣れてきたら料理の盛り付けやサイドメニューなどの簡単な調理補助へステップアップ！写真付きのマニュアルがあるので、調理経験がない方でも大歓迎です。

キッチンスタッフ
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アントワークスのブランド紹介

伝説のすた丼屋

伝説のすた丼屋

「食らえ。規格外のボリュームを。唯一無二の味を。」
秘伝のレシピで作った”すた丼”が看板商品です。商品は注文が入ってから一品一品調理するこだわりを創業以来貫いています。

伝説のすた丼屋
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デンバープレミアム

デンバープレミアム

「高級ステーキを、カフェのような空間で」
高級店で使用される肉質のステーキをリーズナブルに、パンケーキなどバラエティーに富んだメニューでお子さまから大人までお楽しみいただけます。

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㐂久好（きくよし）

㐂久好（きくよし）

「名店より受け継いだ味を堪能してもらいたい」
北海道名物の十勝豚丼や北海道産の食材を使用した本格料理をご提供。内装は白木調、そしてフルオープンキッチンで”特別なひととき”を味わっていただけます。

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にぎわい満腹食堂

にぎわい満腹食堂

「お腹も心も満腹に」
静岡県のパーキングエリア内にて、手作り+できたての定食をお楽しみいただけます。遠方からお越しのお客さまにとっての”田舎のおふくろ飯”を目指し、心を込めて提供します。

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アントワークスで働く魅力

シフト希望がスマホで簡単

シフト希望がスマホで簡単

シフトは自己申告制で、2週間ごとにスマホで提出ができます。学生の方なら授業や試験、主婦・主夫の方なら育児やご家庭の用事、副業の方はメインの仕事に合わせてなど、ご要望をしっかり伺いますのでご安心ください！

交通費支給

交通費支給

通勤のための交通費を一部支給しています。車・バイク通勤OKの店舗ではガソリン代も対象。家から距離があっても損しません！
※交通費は給与と一緒に支給いたします。

髪型・髪色自由

髪型・髪色自由

アントワークスでは従業員一人ひとりの個性を大切にしており、全ブランド髪型・髪色自由。伝説のすた丼屋に関してはピアスもOKです。自分らしく楽しみながら働いてください！

食事補助あり

食事補助あり

全ブランド食事補助付きです。 すた丼屋なら200円(テイクアウト店舗は250円)、㐂久好なら300円、デンバープレミアムなら350円と、通常よりも大幅にお安い価格でお店のメニューを食べることができます。

時短・扶養内勤務OK

時短・扶養内勤務OK

子どもの行事のときはお休みしたい、夕食の準備時間を考慮して帰宅したいなどのご希望に対応しています。主婦・主夫の方がそれぞれのライフスタイルに合わせ、無理のない働きやすいシフトで、長くご活躍ください！

お給料は1分単位で支給

お給料は1分単位で支給

お給料は1分単位での計算となります。シフトとの誤差が生じても損はさせません。働いた時間分はすべてお給料に換算されるので、ムダなく働けます！

アントワークスのサポート制度

充実の研修制度

充実の研修制度

研修を受けていただいた後に、実際にお店で一つひとつ教えます。比較的簡単な作業からスタートし、慣れてきたらお客さまの接客や調理補助も！最初はマンツーマンで教えるので、未経験の方もご安心ください。

昇給制度

昇給制度

全部でランクが7つあり、20円～最大300円まで時給UPが可能です。昇給チャンスは年に2回あり、昇給基準はリスト化しているので分かりやすい！自分のペースでどんどんステップアップしてください！

給与前払い制度

給与前払い制度

申請をすれば最短で当日に給与を受け取ることが可能です。急な出費など、働いた分の給与が今すぐほしいときに、アルバイト・パートの皆さんであればどなたでも利用することができます。

お友達紹介制度

お友達紹介制度

ご紹介いただいたお友達が入社後、規定の時間・日数を経過した際には謝礼金（金額は店舗により異なる）を贈呈いたします。活躍しているスタッフの多くはご紹介からの入社です。ぜひこの制度をご利用ください！

社員登用制度

社員登用制度

アルバイト・パートから正社員に挑戦できる制度があります。入社後、規定の時間や日数の経過後に入社祝い金（一律20万円）を贈呈！お給料や勤務地はご相談可能。経験を活かして、正社員として働いてみませんか。

社員独立制度（すた丼屋マスターシステム）

社員独立制度 （すた丼屋マスターシステム）

希望者にはセミナーを開催し、条件をクリアした方には、収支のシミュレーション・開業資金の援助・金融機関の斡旋・事業計画書作成のフォローを行います。最短で申し出から6ヵ月後にはお店のオープンが可能です。

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スタッフインタビュー

伝説のすた丼屋　店長　H.Y.さん

アルバイトから正社員に。やる気と成長に100%応えます

H.Y.さん　20代　入社6年(アルバイト4年・正社員2年)　店長（正社員）

伝説のすた丼屋　H.Y.さん　仕事風景

任される嬉しさを初めて知った

高校生のころ「家の近くでシフトの融通が利く飲食店」という条件でバイトを探し、すた丼屋の求人を見つけました。無事採用いただき、座学で飲食に関する知識をつけた後、お店での研修がスタート。1日の基本的な仕事は、朝は納品された食材の収納、そして仕込みやホール清掃を行います。オープン後はごはんの盛り付けや、テイクアウトの梱包をします。慣れてくると調理も担当できるのですが、料理未経験だったので鍋の振り方から教えていただきました。中華鍋とフライパン、どちらを選んでもOK。中華鍋は一気に調理できるメリットがありますが重量があるので、フライパンを好むスタッフもいますね。私は店の中を活気で満たしたいため、中華鍋派です！高校卒業後は専門学校へ進み、アルバイトでは時間帯責任者の打診をいただきました。お金や発注の管理も担当するので責任の重さを感じながらも、「将来就職した時の予行練習ができる」と思いお受けしました。この決断は間違っていなかったなと、今でも感じています。

伝説のすた丼屋　H.Y.さん　仕事風景

夢だった仕事ではなく「すた丼屋」を選びました。

実は幼児体育の先生になるのが私の目標でした。ただ実習など重ねていくうちに、楽しいけれど達成感が物足りない…と感じてる自分がいたんです。そして就活をして内定をいただいたものの、そのモヤモヤは残ったままで。スタッフ同士の仲がよく、個人の頑張りたいという気持ちを尊重し、そして応えてくれる制度があるアントワークスという企業に改めて魅力を感じ、結局いただいていた内定をお断りし、卒業と同時にすた丼屋の正社員になりました。正社員登用後はアルバイトの教育や店舗の数値管理など、お店全体の管理業務が増えました。社員だからこそできる努力と工夫があり、楽しくて仕事にのめり込み、ついに新店の店長を任されるまで成長できました。私はお店そのものが大好きなので、この先もずっと現場で色んな店舗の改善を行いたいと思っています。そして「すた丼屋」のこだわりにある通り、訪れたお客さまに本当に活力を与え、そしてもっと愛されるブランドにするのが、私の目標です！

デンバープレミアム　キッチン・ホールスタッフ　K.N.さん

お客さまの笑顔のために、
全力でこだわる

K.N.さん　30代　入社3年　ホール・キッチンスタッフ（アルバイト）

デンバープレミアム　K.N.さん　仕事風景

違う仕事も経験した。でも結局ここに戻りました。

実は僕は出戻りで、デンバープレミアムに初めて求人応募したのは約10年前の1号店でした。元々調理師免許を持っていたので調理スキルを磨けると思ったのと、美味しいステーキを安く食べられることに惹かれました。退職して別の仕事に就き、たまたまそちらを辞めたころに声をかけてもらって…という経験が2回あり、つまり出戻りは2度目です（笑）。
今は商業施設内のレストラン店舗で、学生さん、主婦・主夫さんと一緒に働いています。アルバイトの仕事は時間帯によってさまざまで、オープン作業や開店後に備えたホール・サラダバーの準備、キッチンで仕込み作業をするスタッフもいます。肉を焼くのはすべてのスタッフではありません。「焼く」のはとても難しく、たとえばミディアムでも肉の種類やグラムによって焼き時間が異なります。デンバープレミアムの肉の単価は決して安くはありません。それをリーズナブルに提供するためには、ロスは出せない。だからこそ「研修のためだけに焼く」ことはできないので、熟練スタッフがしっかりとそばについて実践してもらうようにしています。

デンバープレミアム　K.N.さん　仕事風景

やりたいことは、いずれ楽しみに変化する

アントワークス全ブランドに共通していますが、作り置きではなく可能な限り１からつくるというこだわりがあり、実はパンケーキもメレンゲ作りから行います。調理未経験の方もキッチンへの応募は可能ですよ！ただ、習得いただくことが多岐に渡るため、短期間や短時間での勤務の方だと担当いただくのは難しい業務も一部ありますが、時間や条件をクリアできれば本格的なスキルが身につきます。もちろんキッチン以外でも、やってみたい仕事はどんどん挑戦して欲しいです。やりたいという思いがあればそれを達成できる楽しみがありますし、自分としてもワクワクしながら働いてもらいたいと考えています。ちなみにアルバイトにも年2回、仕事に対して評価してもらう機会があり、ランクが上がれば時給も上がります。今、僕は最高ランクまで上がり正社員のお話をいただいています。とはいえアルバイトならではの働き方も気に入っているので検討中ではありますが、引き続きデンバープレミアムで働くことは変わりません！

伝説のすた丼屋　店長　I.Y.さん

40代からのスタート、
短期間でのキャリアアップ！

I.Y.さん　40代　入社1年　店長（正社員）

伝説のすた丼屋　I.Y.さん　仕事風景

嘘偽りなく、挑戦を歓迎してくれる会社

過去にさまざまな仕事を経験し、自然と店舗運営について興味を持つようになりました。前職のベーカリーレストランでは店長も務め、転職を考えたときにはこの経験を活かそうと決めていました。そしてすた丼屋の求人を見て、他社に比べてキャリアアップのチャンスが掴みやすいと感じ、応募しました。実はこのとき他社の飲食店も受けていたんです。僕の仕事に対する基本は「稼ぎたい」という考えがあるのですが、アントワークスで実際働こうと思った決め手は面接いただいた部長さんの人柄でした。とにかく話が上手で、僕の広がる話をうまくまとめてくださる姿を見ていて、「こういう人が上に立っている会社なら、気持ちよく働けるだろうな」と自然に想像ができました。実際入社すると、本当に頑張りを評価してもらえる環境だなと思いました。飲食店での経験があったため副店長からスタートし、半年で店長に昇格できました。大変なこともありますが経験を活かし試行錯誤をした結果、嬉しいことに順調な運営につながっていると感じています。

伝説のすた丼屋　I.Y.さん　仕事風景

店長の仕事は「楽しく働ける職場」を用意すること

所属している店舗は僕なりの色があって、まず面接時に「いくら稼ぎたい？」とストレートに聞きます。僕自身がそうであるように、アルバイトスタッフもお金という目的があり働く人が大半だと考えているからこそです。そして一緒に働き始めたら本人の意欲を尊重し、任せられる仕事はどんどん教えて達成感を味わってもらいます。そしてストレスや不満が溜まってないか気を配り、僕自身は皆を自由にさせながら重要な部分はしっかりと管理し、常にニコニコ過ごすように務めています。僕はアルバイト経験を多くしてきたので、店長によってスタッフのやる気、お店自体の雰囲気も変わる…というのを体感しています。人間関係がよければ仕事も楽しくなり、シフトも埋まる。何よりその空気はお客さまに伝わります。だからこそ環境作りはこだわっています。おかげさまで僕が現場に立つ機会は少なくなり、先輩スタッフが自ら新人スタッフの研修を務めてくれるようになりました。現在は勤務希望者が多すぎて、他店のヘルプを薦めなければならないほどで嬉しい限りです（笑）。

Q&A

未経験でも応募できますか？

もちろんです。研修制度があり、先輩スタッフが丁寧に指導しますのでご安心ください。

年齢制限はありますか？

15歳となって最初の4月1日以降から、65歳までの方がご勤務いただけます。(当社就業規則より)

履歴書は必要ですか？

お持ちいただかなくても大丈夫です。入社手続きの際に身分証明書や個人情報などの必要書類をオンライン提出していただきます。

面接から採否通知までの期間はどれくらいですか？

早ければ即日、遅くとも1週間以内にはご連絡いたします。

副業・Wワークは可能ですか？

もちろん可能です。正社員の方、フリーターの方など、さまざまなライフスタイルの方が在籍されています。

小さな子どもがいます。短時間でも大丈夫でしょうか？

固定ではなく自由シフトですので可能です。詳細は面接時にご相談ください。

扶養の範囲内での勤務はできますか？

可能です。詳細は面接時にご相談ください。

制服や靴の貸与などありますか？

エプロン・帽子またはバンダナは貸与となります。シャツおよびシューズは給与から天引き、ズボン（黒）はご自身で準備いただきます。ブランドごとに詳細が異なるため、面接の際にご確認ください。

外国人でも応募できますか？

可能ですが、面接の際に就労可能な在留資格をお持ちか確認させていただきますことをご了承ください。なお接客業務では日本語を使う機会が多いため、日常会話スキル以上の会話が可能であることが望ましいです。

株式会社アントワークスについて

アントワークス

株式会社アントワークスは伝説のすた丼屋をはじめ、デンバープレミアムや㐂久好などの飲食店を展開しており、創業当時から「旨いものを腹いっぱい食べて元気になって欲しい」という想いを持ち続けています。そのため食材は厳選し、常に品質やボリュームにこだわりを持ち、一品一品オーダーが入ってから手作りで提供することを徹底。そして共に働き切磋琢磨してくれる従業員は皆、会社の財産であると考えており、アルバイト・パートとして働いてくれている方は敬意を表して”パートナー”と呼んでいます。今後もアントワークスは、社員・パートナーともに企業理念である「食を通じて日本全国さらには世界中の人々の底力」となれるよう、一丸となって日々精進してまいります。

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